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Relazioni Industriali

09/05/2018 Welfare aziendale: Protocollo Ubi Banca Confindustria Lecce

Con l’obiettivo di guidare e supportare le imprese che vogliono adottare soluzioni di welfare aziendale per incrementare la produttività e il benessere dei lavoratori, Confindustria Lecce e UBI Banca hanno firmato, lo scorso 16 aprile, un protocollo dedicato.

UBI Banca, grazie alla divisione specializzata UBI Welfare, attiva da oltre un anno, offre un servizio di consulenza evoluta e completa, con soluzioni integrate e personalizzate per imprese di grandi, medie e piccole dimensioni. L’offerta della Banca è finalizzata a realizzare un ecosistema territoriale che coinvolge, favorendone lo sviluppo, clienti e fornitori di beni e servizi welfare.

Nel corso del primo anno di lancio di UBI Welfare, sono stati siglati accordi con numerose e significative associazioni datoriali e territoriali in molteplici settori e aree del Paese, che consentono di raggiungere un bacino complessivo di oltre 17mila imprese in tutta Italia.

La disponibilità di servizi di qualità sul territorio può facilmente soddisfare i bisogni personali e familiari, con particolare riferimento ai servizi che possono incidere sulla qualità della vita: assistenza sanitaria, pensioni previdenza integrativa, sostegno al reddito, istruzione, tempo libero, cultura, acquisto di beni e servizi, cura della famiglia. Dal punto di vista operativo, l’azienda può contare su una gestione complessiva del piano di welfare aziendale che permette di minimizzare gli oneri amministrativi e operativi a suo carico, mentre il lavoratore dispone di una piattaforma facile da usare e sempre accessibile da pc, tablet e smartphone, con un servizio di assistenza costante.

Responsabile dell’Area Welfare di Ubi Banca è il dr. Antonio Serra (cell. 337.1274857) cui le imprese associate interessate potranno rivolgersi  per accedere alla piattaforma Welfare di Ubi Banca sia come clienti per il proprio personale, sia come possibili fornitori di servizi welfare.

08/06/2012 Circolare n°2510 : Testo del DPCM che stabilisce i limiti di applicabilita' della detassazione del salario di Produttività.
Testo del DPCM che stabilisce i limiti di applicabilita' della detassazione del salario di Produttività.
27/03/2012 Circolare n°2492 : Rinnovo CCNL Igiene Ambientale - Accordo 21 marzo 2012
Rinnovo CCNL Igiene Ambientale - Accordo 21 marzo 2012
 
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