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La contrattazione aziendale come strumento di flessibilità alla luce del decreto Dignità

Come noto il decreto legge n. 87 del 12.07.2018 (cd. “decreto dignità), convertito in legge n. 96 del 09.08.2018, ha modificato profondamente la normativa sui contratti a termine e sulla somministrazione di lavoro dettata dal decreto lgs.vo n. 81/2015, introducendo forti limitazioni all’utilizzo di tali strumenti contrattuali.

Per un approfondimento sulle novità introdotte dalla suddetta normativa alla disciplina dei contratti a termini e alla somministrazione di lavoro, alla luce anche della recente circolare n. 17 del 31.10.2018 del Ministero del Lavoro, nonché sul ricorso alla contrattazione aziendale, anche di prossimità, per superare e/o attenuare i limiti introdotti dalla nuova normativa, abbiamo organizzato un seminario tecnico dal titolo:

“La contrattazione aziendale come strumento di flessibilità alla luce del decreto Dignità”

per MERCOLEDI’ 5 DICEMBRE 2018, ORE 15,30 presso la sede dell’associazione.

Relazionerà sull’argomento l’Avv. GIOVANNI DI CORRADO, Consulente del lavoro e Docente di Diritto del Lavoro presso l’Università degli studi del Molise.

 

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