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Il capitale umano è diventato da tempo un fattore di crescita delle realtà produttive e dei territori che ospitano i sistemi economici più avanzati.
E', quindi, del tutto evidente che occorre potenziare percorsi di aggiornamento, qualificazione e specializzazione, in sintonia con l'esigenza di attuare processi di formazione continua.
La qualità del capitale umano dipende anche dalla qualità della formazione: un assioma che ben si fonde con i principi della cultura d'impresa.
In quest'ottica, Confindustria Lecce assicura:
- l'utilizzo più appropriato del Fondo Sociale Europeo, nell'ambito dei fondi strutturali comunitari in ambito regionale;
- l'impiego efficace dei fondi accumulati dalle imprese con il versamento dello 0,30% del monte salari a Fondimpresa per la formazione continua del proprio personale;
- la realizzazione di corsi, seminari, stage e tirocini formativi;
- il supporto alle imprese nella redazione dei programmi formativi inerenti l’apprendistato professionalizzante.
- l’accesso a Unimpiego Lecce
Rapporto Scuola Università
Confindustria Lecce collabora con gli istituti scolastici ed universitari in progetti rivolti alla individuazione e definizione di profili professionali richiesti dalle imprese. Attiva, inoltre, corsi, stage e tirocini formativi.
Mediante il progetto di alternanza Scuola/Lavoro promuove e favorisce il collegamento tra il mondo scolastico e quello imprenditoriale per far conoscere la realtà delle imprese ai giovani che devono scegliere il proprio futuro professionale. Confindustria, inoltre, mediante attività informativa e formativa contribuisce alla diffusione della cultura d'impresa.
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